“Uitdagingen van morgen zijn te groot om die individueel op te lossen”

Ingenieursbureau KVMC adviseert al ruim 25 jaar op het gebied van installatietechniek, bouwfysica, brandveiligheid en duurzaamheid. Het bureau staat bekend om zijn integrale aanpak: verschillende disciplines werken nauw samen aan duurzame en toekomstbestendige gebouwen. Medio 2024 voegde het bedrijf zich bij Newfora. Loran: "Digitalisering, AI, automatisering, compliance en innovatie gaan razendsnel. Voor een relatief klein bureau als KVMC zijn de uitdagingen simpelweg te groot om die alleen op te lossen. Als anderen slimmer en efficiënter gaan werken - bijvoorbeeld door te investeren in AI-tools - en wij blijven achter, word je op een gegeven moment ingehaald. Daarom hebben we samenwerking gezocht. Door zelfstandige bedrijven met elkaar te verbinden, ontstaat er iets wat groter is dan de som der delen. Je behoudt ondernemerschap en autonomie, maar krijgt tegelijkertijd de schaal, kennis en innovatiekracht die nodig zijn om de toekomst vorm te geven."

Ondernemen met de kracht van een netwerk

Dat vindt hij dan ook meteen de kracht van Newfora. "We versterken elkaar zonder onze eigen identiteit te verliezen. Iedere organisatie houdt haar eigen naam, karakter en manier van werken, maar je hoeft niet alles zelf uit te vinden.” KVMC krijgt van Newfora bijvoorbeeld ondersteuning bij processen als HR, Legal en digitalisering. Maar de samenwerking gaat veel verder dan dat. "We kijken ook samen naar de grote vraagstukken van morgen. Welke technologieën worden belangrijk? Hoe zetten we AI slim in? Welke digitale tools helpen ons om beter, sneller en slimmer te werken? Dat zijn investeringen die je samen veel krachtiger kunt oppakken. Bovendien kunnen we werk onderling verdelen bij drukte of krapte."

Innovatie versnellen

Volgens Loran wordt innovatie vaak gezien als iets technisch, terwijl het in de praktijk vooral draait om samenwerking. "Ik kan veel, maar ik kan dit niet alleen. Voor echte innovatie heb je een groep bedrijven nodig die vanuit verschillende expertises en inzichten meedenken over de toekomst." Dat gebeurt bijvoorbeeld op het gebied van parametrisch ontwerpen, automatisering en digitale ontwerptools. Ontwikkelingen die steeds belangrijker worden binnen de gebouwde omgeving. "De vraag is niet óf digitalisering impact gaat hebben op ons vakgebied, maar hoe snel. Dan is het een enorme meerwaarde als je die ontwikkeling samen kunt vormgeven."

Kruisbestuiving maakt iedereen sterker

De samenwerkende bedrijven leren veel van elkaar. En daar profiteren uiteindelijk zowel klanten en projectpartners als medewerkers en de individuele bedrijven van. "We zetten onze expertise in om klanten en projectpartners als brede adviespartner te helpen betere keuzes te maken. Soms maken wij gebruik van de kennis en expertise van andere bedrijven, soms nemen zij onze ideeën of processen over. Die kruisbestuiving maakt iedereen sterker. Door onze kennis en expertise te bundelen, kunnen we klanten en partners meer bieden dan één bureau afzonderlijk. En dat is belangrijk, omdat hun vraagstukken steeds complexer worden. We kunnen keuzes nu systematisch en integraal onderbouwen.”

Een plek waar talent wil werken

Voor medewerkers is kennis- en talentontwikkeling een belangrijke meerwaarde van het netwerk, vindt Loran. "Medewerkers krijgen toegang tot veel meer kennis, expertise en ontwikkelmogelijkheden dan binnen één organisatie mogelijk zou zijn. Dat maakt het werk en het carrièreperspectief interessanter. We werken binnen Newfora bijvoorbeeld aan gezamenlijke opleidingen, kennisprogramma's en initiatieven zoals de Newfora Academy.” Volgens Loran wordt dat steeds belangrijker in een arbeidsmarkt waarin professionals bewust kiezen voor werkgevers die investeren in ontwikkeling. "Ik hoop dat ons netwerk professionals aantrekt die zeggen: daar wil ik werken. Omdat de aangesloten bureaus samen impact maken en mensen zich er blijvend kunnen ontwikkelen. Omdat we projecten realiseren die er echt toe doen."